Ambos grupos participaron en simulaciones que abarcaban los estilos de comunicación, la elaboración de informes médicos estandarizados mediante el método SBAR (Situación-Antecedentes-Evaluación-Recomendaciones), la resolución de conflictos y la comunicación eficaz en situaciones de emergencia.
En la edición de este año se introdujo una nueva actividad formativa en la que los participantes tomaron parte en diversos simulacros. Durante esta actividad, los estudiantes de medicina que realizan sus rotaciones en el Colquitt Regional hicieron de pacientes, mientras que el personal de enfermería y los médicos residentes fueron pasando por diferentes estaciones, atendiendo al paciente de forma activa como si se tratara de una situación real.
Este tipo de formación en equipo se introdujo con el objetivo de preparar a todos los profesionales sanitarios para que trabajen juntos con el fin de crear un sistema sanitario más seguro, de mayor calidad y centrado en el paciente.
«Nos enorgullecemos de ofrecer una atención excepcional a cargo de personas excepcionales, y eso empieza por la formación», afirmó Jim Matney, presidente y director ejecutivo de Colquitt Regional. «La formación médica continua sigue siendo una prioridad fundamental para nuestro hospital. Al organizar este tipo de cursos de formación, nos aseguramos de que nuestros empleados y nuestro personal médico estén al corriente de los últimos procedimientos y protocolos para la seguridad de los pacientes».
La colaboración interprofesional ha demostrado tener numerosos efectos positivos en hospitales de todo el mundo, como la mejora de los resultados de los pacientes, la reducción de los errores evitables, la disminución de los costes sanitarios y la mejora de las relaciones con otras disciplinas.
«Hemos desarrollado este ejercicio de formación para ayudar a dotar a nuestros estudiantes de medicina, residentes y enfermeros de las habilidades necesarias para prestar una atención segura y de alta calidad a sus pacientes»,afirmó el Dr. Woodwin Weeks, director adjunto del programa de Georgia South. «Al realizar estas simulaciones, adquieren una experiencia inestimable y tienen la oportunidad de enfrentarse a situaciones de la vida real en un entorno controlado. Esto les ayuda a reforzar su confianza y fomenta el trabajo en equipo, lo que, a su vez, repercute positivamente en los resultados de los pacientes».
Este ejercicio se llevó a cabo con la colaboración de Weeks, Kayla Long, enfermera titulada y directora interina de Servicios Educativos; la Dra. Lisa Young, miembro del cuerpo docente del programa de Medicina Familiar de Georgia South; el Dr. Nick Carden, miembro del cuerpo docente de Medicina Conductual; Lauri Butler, enfermera titulada; yJordanKey, coordinador de Educación Médica.
«La asistencia sanitaria siempre ha sido un sector en constante evolución, pero la pandemia ha puesto de relieve la importancia de mantenerse al día con las medidas y métodos más recientes para garantizar la seguridad de los pacientes», afirmó Richard E. Turner, Jr., presidente de la Autoridad Hospitalaria. «Es fundamental que ofrezcamos a los empleados oportunidades de formación continua y experiencias prácticas. Quiero felicitar a todos nuestros responsables y médicos que dedican su tiempo y experiencia a la formación de nuestros residentes, estudiantes y enfermeros».
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Pie de foto: El Colquitt Regional celebró recientemente susegunda jornadaanual de formación para el desarrollo interprofesional, dirigida a sus residentes, enfermeros y estudiantes de medicina. En la imagen aparece la Dra. Lisa Young (con mascarilla azul), miembro del cuerpo docente del Programa de Residencia en Medicina Familiar de Georgia South, dirigiendo a un grupo en un simulacro de situación clínica.
