Únete a nuestro equipo
En Colquitt Regional Health System encontrarás mucho más. Encontrarás apoyo, innovación, trabajo en equipo y tecnología. Tanto si eres una enfermera titulada con experiencia como si acabas de empezar tu carrera profesional, trabajar en Colquitt Regional te ofrece todo lo que buscas.
Nuestro programa de prácticas de enfermería ofrece a los estudiantes de último curso de enfermería un programa de 12 meses que les permite sumergirse en el papel de enfermero profesional. Nuestro Programa de Residencia de Enfermería (NRP), de un año de duración, ayuda a los recién graduados en enfermería en su transición hacia su primer puesto profesional.
Programas de enfermería
Programa de prácticas de enfermería
El programa de prácticas de enfermería ofrece a los estudiantes de último curso de enfermería un programa de 12 meses en el que los alumnos en prácticas se sumergirán en el papel de enfermeros profesionales. Los alumnos en prácticas trabajarán codo con codo con un enfermero titulado, prestando atención práctica a los pacientes y desarrollando las habilidades de razonamiento clínico necesarias para ofrecer una atención de calidad.
Programa de formación para enfermeros
El Programa de Residencia para Enfermeras (NRP) apoya a las enfermeras recién tituladas en su transición hacia su primer puesto profesional como cuidadoras. Este completo programa, de un año de duración, incluye una serie de actividades de aprendizaje y experiencias prácticas que desarrollan las habilidades de liderazgo clínico necesarias para convertirse en un miembro eficaz del equipo sanitario.
Cómo funcionan los programas
Este programa de 12 meses, dirigido a estudiantes de último curso de enfermería, ofrece la oportunidad de trabajar codo con codo con una enfermera titulada. Proporcionarás cuidados prácticos a los pacientes y desarrollarás las habilidades de razonamiento clínico esenciales para tu éxito futuro. Las áreas de trabajo incluyen cuidados intensivos, cuidados progresivos/de transición, urgencias, obstetricia, pediatría y unidades de enfermería médico-quirúrgica.
- Estudiantes de último curso de enfermería de los programas de ADN o BSN
- Horarios flexibles que se adaptan a las necesidades escolares
- Rotaciones de seis semanas por todas las unidades de enfermería
- Prioridad en la búsqueda de empleo tras la graduación, si hay plazas disponibles
Objetivos del programa
Al finalizar el programa, podrás:
- Demostrar una mayor competencia en las habilidades clínicas
- Desarrollar las habilidades de gestión del tiempo y organización necesarias para el ejercicio profesional de la enfermería
- Profundiza en tu comprensión de tu papel como enfermera profesional
- Gana confianza en ti mismo en tu labor como enfermero profesional
Cualificaciones
- Nota media de 3,0 en el momento de la contratación y durante todo el programa
- Cumplir con los requisitos laborales de Colquitt Regional
- Certificación BLS para profesionales sanitarios de la Asociación Americana del Corazón
- Compromiso laboral: No se podrá trabajar en otro centro tras la graduación
Requisitos de solicitud
Se aceptan solicitudes 12 meses antes de la graduación de los estudiantes.
Los candidatos seleccionados deberán presentar:
- Carta de presentación y currículum
- Expediente académico oficial o no oficial
- Dos cartas de recomendación de una escuela de enfermería
Este programa ofrece una serie de actividades formativas y prácticas que desarrollan las habilidades de liderazgo clínico y ayudan a los recién licenciados en enfermería en su transición hacia su primer puesto profesional.
- Programa de 12 meses
- Dos promociones al año
- Temas revisados por expertos en la materia que fomentan la participación de los residentes
- Un seminario de cuatro horas al mes
- El tiempo dedicado a la reflexión clínica permite a las enfermeras en formación compartir sus experiencias cotidianas con sus compañeras
- Una iniciativa basada en la evidencia llevada a cabo por cada enfermera en prácticas; un proyecto cuyo objetivo sea mejorar un proceso de flujo de trabajo, optimizar la prestación de la atención al paciente o implementar una herramienta de empoderamiento de los empleados
Objetivos del programa
- Mejor uso de las habilidades para la toma de decisiones eficaz
- Empoderamiento del personal de enfermería
- Mejora de la incorporación y el aprovechamiento de los datos científicos
- Mayor retención del personal de enfermería
- Liderazgo clínico en enfermería mejorado
- Mayor seguridad para los pacientes
Requisitos de admisión
- Titulado en un programa acreditado de grado en enfermería (ADN, BSN)
- Menos de un año de experiencia en enfermería
- Compromiso de asistir a los 12 seminarios programados
- Finalización de la iniciativa basada en la evidencia
Todos los nuevos empleados que cumplan los criterios deben participar en el programa.
Este completo programa de 12 semanas está diseñado para ofrecer a las enfermeras con menos de un año de experiencia en la especialidad de medicina y cirugía un itinerario estructurado y de apoyo que les permita alcanzar la competencia y la confianza necesarias para desempeñar su función. A lo largo del programa, participarás en una combinación de clases teóricas, simulaciones prácticas y talleres de habilidades, junto con formación en el puesto de trabajo en tiempo real con un tutor en tu departamento. Nuestro dedicado formador de enfermería médico-quirúrgica seguirá guiándote durante tu primer año para garantizar tu crecimiento y desarrollo continuos. Al finalizar este programa, también participarás en el Programa de Residencia de Enfermería para mejorar aún más tus habilidades y tu confianza.
- Semana 1: Clases presenciales, simulaciones y formación práctica
- Semana 2: Clases, simulaciones y formación práctica
- Semana 3: Clases, simulaciones y formación práctica (2 días) / Turnos de tutoría (2 turnos)
- Semana 4: Clases, simulaciones y formación práctica (2 días) / Turnos de tutoría (2 turnos)
- Semana 5: Clases, simulaciones y formación práctica (2 días) / Sesiones específicas de pediatría y cirugía (2 días)
- Semana 6: Turnos de tutoría. Atención autónoma a dos pacientes
- Semana 7: Turnos de tutoría. Atención autónoma a dos pacientes
- Semana 8: Turnos de tutoría. Atención autónoma a 3 pacientes
- Semana 9: Turnos de tutoría. Atención autónoma a 4 pacientes
- Semana 10: Turnos de tutoría. Atención autónoma a 4 pacientes
- Semana 11: Turnos de tutoría. Atención autónoma a 6 pacientes
- Semana 12: Turnos de tutoría. Atención autónoma a 6 pacientes
Todos los nuevos empleados que cumplan los criterios deben participar en el programa.